Yapay zekanın (YZ) en büyük destekçileri, teknolojinin benzeri görülmemiş verimlilik artışları çağına öncülük edeceğini savunuyor. Bu teknolojiyi kullanan çalışanların büyük ölçüde ödüllendirileceği, kullanmayanların ise işsiz kalacağı öngörülüyor. Gartner Araştırması'na göre, otonom teknoloji kullanan şirketlerin yaklaşık yüzde 80'i işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Ancak, yapılan çalışmalar bu azaltmaların her zaman anlamlı finansal getirilere dönüşmediğini ortaya koydu.
Gartner'ın bulguları, bazı şirketlerin kanıtlanmamış yapay zekayı küçülme bahanesi olarak kullandığına işaret ediyor. Yazılım firması ClickUp ise bu durumun kendileri için geçerli olmadığını belirtiyor. Şirket, işten çıkarmaların maliyet odaklı olmadığını, ancak radikal bir dönüşüm sağlayabilmek amacıyla yapıldığını ifade ediyor.
ABD merkezli proje yönetimi yazılım şirketi ClickUp'ın CEO'su Z.E., şirketteki işgücünün yüzde 22'sini işten çıkardıklarını duyurdu. Evans, bu azalmayı maliyet düşürme önlemi olarak değil, şirketi bir sonraki seviyeye taşıyacak yapay zeka benimsemesi olarak nitelendirdi. Evans, "Bu değişiklikten elde edilen tasarrufların çoğu doğrudan kalan insanlara geri dönecek. Milyon dolarlık maaş aralıkları getireceğiz. Yapay zeka kullanarak olağanüstü etki yaratırsanız, geleneksel aralıkların dışında ödeme alacaksınız" açıklamasında bulundu.
Birkaç gün önce yayınlanan Fortune makalesine göre, ClickUp, çalışanları adına çok çeşitli karmaşık görevleri yerine getirmek üzere yaklaşık 3 bin dahili yapay zeka ajanı tanıttı. Çalışanların artık işi kendileri yapmak yerine, bu ajanları yönlendirmeleri ve nihayetinde şirketin standartlarını karşıladığından emin olmak için çıktıyı gözden geçirmeleri bekleniyor.
