Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların yemek yardımlarına ilişkin önemli bir düzenleme yaptı. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle, iş yerinde yemek hizmeti sunulmayan çalışanlara yönelik günlük yemek yardımlarında SGK prim istisnası 158 TL'den 300 TL'ye çıkarıldı.
Yeni uygulamada, işverenin çalışanlara yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sağlaması durumunda herhangi bir tutar sınırlaması bulunmuyor. İş yerinde hazırlanan veya catering firmaları aracılığıyla temin edilen yemeklerin tüm maliyeti SGK primi dışında tutuluyor. Ancak, iş yerinde yemek verilmesine rağmen ek olarak yemek kartı veya nakit ödeme yapılması halinde, bu ek ödemeler prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek.
Yemek yardımı istisnası yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli olacak. İzinli, raporlu veya tatilde olunan günler için yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmayacak. Düzenleme ayrıca, yemek ücretinin asgari ücretin içinde gösterilmesini engelleyerek, yemek bedelinin asgari ücrete ek bir ödeme olarak sunulmasını zorunlu hale getirdi.
SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıkları ortadan kaldırmayı hedefleyen yeni düzenlemenin, muhasebe ve insan kaynakları birimlerindeki uygulama karmaşasını azaltması amaçlanıyor. SGK, yemek bedeli adı altında prim yükümlülüğünden kaçınan işverenlere idari para cezası, gecikme faizi ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanacağı uyarısında bulundu.
