Memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda değişiklik yapılması hazırlıkları sürüyor. Memur konfederasyonlarının uzun süredir talep ettiği düzenlemeler için bir komisyon oluşturuldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantılara, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcileri de katılıyor. Komisyon çalışmaları devam ederken, konfederasyonların ortak talebi grevli toplu sözleşme hakkının tanınması yönünde.
Mevcut yasaya göre memurların grev yasağı bulunuyor. Sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamaması durumunda süreç hakem kuruluna taşınıyor ve hakem kurulunun kararı kesinleşiyor. Konfederasyonlar, bu durumun değişerek memurlara sözleşme sürecinde grev hakkı verilmesini talep ediyor.
Komisyonun son toplantısında, toplu iş sözleşmesinin (TİS) kapsamının genişletilmesi de gündeme geldi. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun, TİS'in kapsamının sadece mali ve sosyal haklarla sınırlı olduğunu belirterek, bu kapsamın genişletilmesini istedi. Balun, memurlarda sözleşme kapsamının yasayla sınırlandırıldığını, işçilerde ise tüm konuların görüşülebildiğini vurgulayarak, bu konuda anayasada da değişiklik yapılması gerektiğini belirtti.
Balun, mevcut toplu iş sözleşmesi sistemini eleştirerek, “Şu andaki TİS’in gerçek bir toplu sözleşme olmadığını, alenen bir tiyatronun içinde olduğumuzu herkes kabul ediyor. Kamu çalışanları sefalete, açlığa, geçim derdine, enflasyonun altındaki artışlara mahkum ediliyor” ifadelerini kullandı. Grev hakkı olmayan bir toplu sözleşmenin imzalanamayacağını belirten Balun, “Masada bir tarafın elini kolunu bağlıyorsunuz. Ondan sonra da hadi oturalım mali hakları tartışalım diyorsunuz. Bu ilkokul müsameresi mi?” diyerek tepkisini dile getirdi.
Ayrıca, TİS masası ve hakem heyetinin oluşumunun da eleştirildiği toplantıda, sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması talep edildi. Birçok meslek grubunda sendika yasağı olduğuna işaret eden Balun, bu konuda esneklik sağlanmasını istedi. Temel taleplerden birinin de sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması olduğu vurgulandı. Yasa teklifinin Meclis tatile girmeden TBMM'ye sunulması hedefleniyor.
Birleşik Kamu-İş'in temel talepleri arasında şunlar bulunuyor:
- Grev hakkının yasal güvence altına alınması.
- Toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi.
- Sendika kurma ve sendikalara üye olma hakkının önündeki engellerin kaldırılması.
- Yönetime katılma, üyelerin temsili ve sorunların ortadan kaldırılması.
- Sendikal ayrımcılık uygulamalarına karşı caydırıcı hükümlerin getirilmesi.
- Toplu sözleşmede yetki kurallarının daha demokratik ve uluslararası uygulamalara uygun hale getirilmesi.
- TİS masasında yer alan konfederasyonların karar sürecine etki edebileceği adil bir sistemin oluşturulması.
- Toplu sözleşmeye taraf sendikanın temsil gücüne sahip olmasını sağlayacak kanuni düzenleme yapılması.
- Toplu sözleşme sürecinin en az 6 aylık dönemi kapsaması.
- Sosyal denge tazminatına uygulanan tavan tutar sınırlamasının kaldırılması.
