Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda yapılması planlanan değişikliklere ilişkin görüşmeler devam ediyor. Geçen hafta yapılan toplantıya hükümet ve memur konfederasyonları temsilcileri katıldı.
Toplantıda, sendikal örgütlenme, toplu sözleşme süreci, işyeri tanımı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısı gibi konular ele alındı. Memur konfederasyonları, toplu sözleşme müzakere süresinin uzatılması ve sürecin daha katılımcı hale getirilmesi yönündeki taleplerini dile getirdi. Anlaşma sağlanamaması durumunda sürecin taşındığı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısının değiştirilmesi gerektiği de bir kez daha vurgulandı. Kurulda çoğunluğun hükümetin belirlediği üyelerden oluşmasına sendikalar tepki gösteriyor.
Konfederasyonlar ayrıca, “grevli toplu sözleşme” taleplerini de yineledi. Toplantılarda görüşülen konularla ilgili somut değişiklik taleplerinin bayramdan sonra hazırlanması istendi.
Toplantılarda, hizmet kollarında faaliyet gösteren çok sayıda küçük sendikanın varlığına dikkat çekildi. Bu durum, “toplu sözleşme primi” ve “dayanışma aidatı” konularını yeniden gündeme getirdi. Memur-Sen’in yıllardır savunduğu “dayanışma aidatı” konusunda diğer konfederasyonlar karşı çıkıyor. Dayanışma aidatı, sendika üyesi olmayanların da aidat ödeyerek toplu sözleşme kazanımlarından yararlanmasını öngörüyor.
Daha önce küçük sendikaların kurulmasını engellemek amacıyla getirilen ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen yüzde 2’lik baraj sistemi, yeniden “baraj mı geliyor?” sorusunu akıllara getirdi. Ayrıca, toplantılarda görüşülen konuların yasa teklifi haline getirilmesinde son şekli kimin vereceği konusundaki belirsizlik de tartışmalara neden oldu.
