Limak Holding, 1976 yılında atılan temellerinin 50. yılını Antalya'da düzenlenen özel bir etkinlikle kutladı. Üç kıtada 14 ülkede faaliyet gösteren şirket, yarım asırlık birikimini ve gelecek vizyonunu ele aldığı '50'nin Gücüyle Geleceğe' sloganıyla etkinliği gerçekleştirdi.
Etkinliğe Limak çalışanlarının yanı sıra iş, bürokrasi, medya ve sanat dünyasından çok sayıda davetli katıldı. İnşaat, enerji, turizm, çimento ve teknoloji gibi birçok sektörde projeler yürüten Limak Holding, 50. kuruluş yıl dönümünü 17-18 Nisan tarihlerinde Antalya'da kutladı. Limak Holding Kurucu Başkanları Nihat Özdemir ve Sezai Bacaksız, Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Serhan Bacaksız ve Yönetim Kurulu Üyeleri Batuhan Özdemir ile Serdar Bacaksız ev sahipliği yaptı.
Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, yarım asırlık deneyimin Limak'ın gelecek 50 yılına ışık tuttuğunu belirtti. Özdemir, 50 yıl önce kurulan hayalle yola çıktıklarını ve güçlü bir mirasla ikinci 50 yıla adım attıklarını söyledi. Sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve güçlü yönetişim eksenlerinde 2076'ya uzanan bir gelecek şekillendirdiklerini ifade etti.
Limak Holding Kurucu Başkanı Nihat Özdemir, yola çıkarken kurdukları hayallerin ötesine geçtiklerini vurguladı. Ortaya konan eserlerden önce emek ve mücadeleyi önemsediklerini belirten Özdemir, amaçlarının ülkeye kalıcı eserler kazandırmak ve değer katmak olduğunu dile getirdi. Dünyanın dört bir yanında Türk bayrağını dalgalandırmanın en büyük gurur kaynağı olduğunu söyledi.
Limak Holding Kurucu Başkanı Sezai Bacaksız ise Limak'ın her zaman dayanışmayla büyüyen ve zorlukları birlikte aşan bir yapı olduğunu ifade etti. Elde edilen kazanımları güçlü kurumsal yapıyla geleceğe taşımayı önceliklendirdiklerini belirtti. Gelecek 50 yılda da ülkeye değer katan, uluslararası alanda söz sahibi olan ve Türk mühendisliğini küresel ölçekte temsil eden projeler üretmeye devam edeceklerini söyledi.
Etkinlik kapsamında Limak Filarmoni Orkestrası ile sahne alan tenor Murat Karahan bir konser verdi. Programda ayrıca liderlik, dayanıklılık ve değişime uyum gibi konular ele alındı.
